996压力来袭 活力达服务健康管理大市场

2019-04-24

近期,996工作制甚嚣尘上,由互联网科技公司发酵,引发全民讨论。据不完全统计,以阿里、京东、百度等IT科技巨头为代表的84家互联网公司实行996工作制。为什么要实行996,恐怕与奋斗者文化有关。996是奋斗者的常态,鲁迅先生说过:“哪里有天才,我是把别人喝咖啡的时间都用在工作上了。”中国传统文化里也有艰苦奋斗的基因。在经济大环境下行的背景下,互联网科技企业首当其冲,面临的竞争压力大,需要通过节约成本的方法来解决问题。近期马云的讲话,更是把996加班文化与奋斗者精神捆绑在了一起,把996推向了风口浪尖。那么奋斗者压力如何?

据中国企业家调查系统发布最新报告显示,有44.5%的企业家对未来持乐观态度,85.6%的企业家表示自己“压力很大”或“压力较大”。企业家压力大,高级经理人的日子也不好过,近十年来,高级经理人的压力指数一直在高位运行,2009年下降到70%,但多数时候,超过75%的高级经理人感觉到压力,2017年更是达到惊人的79.1%。有34.4%的高级经理人认为“经济环境不好,影响企业发展”给自己带来了压力,“工作负荷大,要求多”从压力源排行榜的第四名上升为第二名。

 

普通职员和年轻人的压力感受,从去年《第一财经》对都市人压力调查报告大调查可以了解,现实的压力总比理想中来得多。绝大多数人对压力持正面态度,觉得有压力才能有动力。但还是有43%的人认为他们承受的压力“超标”了。

 

年轻人和低收入者的压力也很大。18岁以下的人每天会感受到好几次压力,随着年龄的增加,人们自我消化压力的能力也在增强。在月可支配收入为6000元以下的人群中,有31%的人会高频感到压力,随着收入增多,压力减少。但当月可支配收入达到3万元之后,高频的压力又回来了。

 

在压力下长时间工作,会给人们带来身心上的疲劳。人们会因为疲乏而变得不能忍受烦恼和愤怒,一个小事就会引爆你的坏脾气,所以加班过多,不仅影响同事关系,还影响家庭关系;高压下,职场“求生欲”又会迫使人们给自己加负,当忙碌一天完毕的时候,情绪劳动者会感觉到浑身筋疲力尽。压力下长期加班,亚健康进入常态,严重容易导致心脑血管疾病、消化系统疾病、骨科病、视力方面的疾病。

 

当亚健康成为常态,大健康产业下做产品和服务的企业带来了更多的服务机遇。作为移动互联网大众彩票官网健康行业中的领导品牌,活力达倡导绿色、健康、活力的生活方式。健康有活力的生活,特别是针对亚健康群体,活力达提供了高品质蛋白质粉、维生素、矿物质和天然草本提取物等在内的几十款膳食大众彩票官网补充剂。活力达依托自主研发的智能系统,将企业供应链、产品精准营销、用户健康数据、大众彩票官网解决方案等服务链完整的融合在一起,一次可运算1000万以上级别数据;对超过百万级的用户的超过数千万健康数据进行挖掘,提升服务效率,满足用户所需。活力达自成立以来近十年的时间内,服务了数百万客户,帮助他们对健康进行管理,为相应客户提供的大众彩票官网师一对一咨询服务,还将更加有针对性的对膳食大众彩票官网、体重控制等方面进行深度服务。 996不可怕,做好自我的健康管理,在压力下砥砺前行,才能应对更多职场挑战!